“这件事情不要你操心，你做好npc数据监测部的事情就好了。”

“是。”

斯科特没有继续说下去。

弗兰克也知道自己的权限到此为止。

他一低头，转身往门口走去。

就在这时，斯科特办公室的智能门也传来了新的提示音——

有访客到了

生物工程部负责人艾伯特、人事部负责人莫里斯

斯科特又打了个响指。

他似乎对自己新设置的身份验证方式十分满意，打个响指就能告知系统自己的准入许可。

“滴——”

智能门通过了权限验证，身份许可，老艾伯特与莫里斯并肩走了进来，与弗兰克擦肩而过，三人点头示意了一下。

老艾伯特与莫里斯走到了斯科特的办公桌前。

老艾伯特作为六大重点部门之一的最高负责人，先开口说道——

“斯科特先生，我们已经按照您的意思，对本次招募的实习生进行了详细的学习内容安排，主要安排他们学会使用虚拟绘画系统，并且讲解科尔公司目前的转基因技术，让实习生了解该如何设计虚拟世界的生物，并通过现实细胞的改造，实现转基因工程的具象化。”

斯科特不动声色地思考了半晌，复又看向老艾伯特。

“你作为生物工程部的最高负责人，要确保涉及到科尔公司的机密不能泄露给实习生，特别是与溟河系统有关的事情。”

“您放心，之前我们也做过实习生工作，实习生在生物工程部轮转学习的时候，只会料到一些皮毛，例如如何使用虚拟系统，如何进行基因改造等等，我们只会通过视频讲解、桌面推演的形式告知他们理论上的可行性，而具体的基因实验室我们并不会对实习生开放，并且所有给他们的仪器最后都要回收回来，他们所使用的所有纸笔我们也都会严格记录，所有笔记我们都会每日清查，保证他们不会知道任何与溟河系统有关的信息。”

斯科特点了点头，算是对老艾伯特的肯定。

在此之前，科尔公司每年都有常青藤联盟的高材生前来实习，而实习的安排则是对外公开的几个“白色”部门进行轮转，实习的具体内容也是与高科技有关的内容，所有实习生所用的纸笔以及下发的教材文件经过公司严格审核过的，保证不会把科尔公司的内部机密泄露给第三方，并且每一个实习生进来之后的第一件事情就是签署保密协议，在科尔公司所学习到的任何高科技术都不能给第三方，而作为交换，科尔公司会在每一批实习生中选择成绩优异的学员留在公司，转正为正式员工。

不过，虽然说是正式员工，虽然说是各大名校毕业的高材生，但在科尔公司也只能从最低级的程序员开始做起，要成为各个部门的负责人，往往需要五十年以上的时间。

因此，当年纪不足二十岁的希尔突然空降科技工程部并成为科技工程部最高负责人时，公司上下所有人都惊呆了。

这是一种肯定，但也更是一种挑衅。

挑衅公司里的其他员工。

有时候，一个人默默无闻的付出，甚至不如一个锋芒毕露的新人。

这将在科尔公司上下形成一种激励机制，让所有人都朝着最高的位置爬。

毕竟在这里，没有什么是不可能发生的事情。

就连年轻的小屁孩都能成为部门的最高负责人，其他人是否也具有同样无限大的可能呢？

这里可是科尔公司。

将不可能变为可能。

一直都是他们的核心宗旨。

“莫里斯，人事方面安排的如何？”

斯科特说着，看向了身材矮小却又略显肥胖的莫里斯。

莫里斯理了理自己身上灰色的西装，看着斯科特一笑。