但我们还是得派个人过去盯着。你觉得苏海莉怎么样？”李闲云问。

陈瑜一愣：“海莉？可这样的话，您身边就没人了啊。”

“再招嘛。”李闲云挥手道：“宣发和院线本来就密不可分，算一家都很正常，因为和华友那边的关系，必须得分开，但后续合作也是最密切的。你和海莉都是我身边的人，也是老朋友。你们俩各负责一块，做起来也方便。另外……这对她也是个锻炼。”

“那对她来说可能有些委屈。”陈瑜笑道。

李闲云摇头：“放心吧，海莉是聪明人，她懂我意思的。”

李闲云是想提拔苏海莉的，先让她去管理一家下属公司，锻炼一下她独挡一面的能力，而且也能盯一下杨元，这话不用说明白，但苏海莉肯定明白他的意思。

而且宣发和别的公司不一样。

它是区域性公司。

区域性公司有个大问题，就是它很容易形成地头蛇。毕竟涉及到全国数百个城市，所以各区域具有极大的自主权。

有许多公司就是因为区域性问题导致地方权力过大，最终产生种种问题。

比如财务造假。

比如当地所有人集体被挖，连带着所有的业务都失去。

什么可能都有！

曾经有一些很有前途的公司，自身各方面没问题，老板也很不错，可就因为集体被挖，导致公司发展艰难，最终破产——商场如战场不是开玩笑，有时候你自己没犯错误，大环境问题，对手的问题，照样能让你完蛋！

当然，你要是要求高一些，也可以把应对大环境和对手看成老板水平，那就没什么可说的了——所有失败的老板都可以是无能，反正所有问题你都应该预见到。

键盘侠嘛，怎么吹不是吹？

总之宣发和其他公司不一样，管理难度极大。李闲云对杨元的人品也不放心，所以需要苏海莉去盯住。

至少不会发生什么某个大区甚至一堆大区的人集体跳槽的事。

也因此，李闲云是务必要把控宣发公司的财务和人事这两大块的。

但由于宣发公司属于独立运营，不可能交给易胜传媒直管，就必须是自己人负责——杨元不满意也没用，他只是过客，李闲云可以默许他捞些好处，但是不会接受他掌控命脉。

至于影院则相反，很多权限会直接交给易胜传媒负责。

这是因为陈瑜新官上任，不可能纠结权力问题——有些问题一开始就解决掉，就会好很多。

唯一的麻烦大概就是，易胜传媒的工作量增加了。

李闲云表示：我这老板不休息，没问题。

这刻交代过具体后，李闲云道：“你们好好做，到时候该有的都会有。”

陈瑜微微有些激动：“谢谢老板。”

十日后，华友的宣发与那五十家影院正式拿下，并被分割处理。

苏海莉与陈瑜各自去新的位置上任。

易胜传媒的资金也如流水般出去。

储希雅她们也在拼命的发狠工作，距离第一个阶段目标完成已经近了。

李闲云给了她们二十个艺人，已经有四个有了百万粉丝，其中一个叫赵诗晨的小姑娘异军突起，已经获得五百万粉丝，在网红圈里也算小有名气。

储希雅过来问李闲云这个能不能折算，李闲云眼白一翻，你想屁吃呢？这个艺人继续好好培养，该达成的目标还得达成，不过你要是培养的好了，公司奖金可以多些。

这些网红本身还是艺人，有足够的演艺能力，唱跳皆可，有些颜值也能打。

李闲云不想过早消耗她们，不允许她们参与直播带货，等有几个名气更大些了，就拉回来拍电影，既带流量又培养艺人，艺人自己也开心。

而且还可以用老网红带新网